Kristiina Mäkelä
Johtamisen laitos

Kristiina Mäkelä

Professori

Yhteystiedot

Mobile phone
+358405593454
Full researcher profile
https://research.aalto.fi/...

Kuvaus

My research focuses on people management issues in large, multinational organizations, including both the future of work – i.e., technology-driven changes in how people work – and human resource management. In my Provost role, I am also interested in leadership issues more generally, and the future of higher education.

I am Principal Investigator of the ongoing Academy of Finland financed project “Brave New HR: The Digitalization of People Management

Palkinnot

Palkinto tai huomionosoitus tuotoksesta
Johtamisen laitos
Jan 2016

Global Management Practice course awarded second best in the global CEMS network Based on student evaluations

Palkinto tai huomionosoitus tuotoksesta
Johtamisen laitos
Jan 2013

Citation of Excellence Award for the Best 2013 Paper in Human Resource Management Björkman, Ehrnrooth, Mäkelä, Smale & Sumelius (2013): “Talent or Not? Employee Reactions to Talent Identification”.

Palkinto tai huomionosoitus tuotoksesta
Johtamisen laitos
Jun 2016

Journal of World Business, Best Reviewer Prize

Palkinto tai huomionosoitus tuotoksesta
Johtamisen laitos
Aug 2015

Finalist for Best Convention Paper Award in the HR Division Academy of Management Best Paper Proceedings Ehrnrooth, Björkman, Mäkelä, Smale & Sumelius: “Letting the chosen ones know: The psychological effects of talent status self-awareness”

Palkinto tai huomionosoitus tuotoksesta
Johtamisen laitos
Sep 2014

Researcher of the Year 2014

Palkinto tai huomionosoitus tuotoksesta
Johtamisen laitos
Dec 2014

ERC Consolidator Grant Finalist

Palkinto tai huomionosoitus tuotoksesta
Johtamisen laitos
Jan 2005

Academy of International Business UK Chapter Annual Conference Best New Doctoral Work

Palkinto tai huomionosoitus tuotoksesta
Johtamisen laitos
Jan 2007

Academy of International Business UK Chapter Annual Conference Best Paper Award Mäkelä, K.:“Sharing Knowing: Crossing Cognitive Boundaries within the MNC”

Palkinto tai huomionosoitus tuotoksesta
Johtamisen laitos
Jan 2005

8th Vaasa Conference on International Business Best Doctoral Paper

Palkinto tai huomionosoitus tuotoksesta
Johtamisen laitos
Aug 2007

Award for a Particularly High-Quality Doctoral Dissertation at Helsinki School of Economics Picked as one of the three best Dissertations defended in Helsinki School of Economics in 2006<br/>

Julkaisut

Johtamisen laitos, Johtamisen tukipalvelut
Publishing year: 2019 Journal of World Business
Johtamisen tukipalvelut, Johtamisen laitos
Publishing year: 2018 International Journal of Human Resource Management
Johtamisen laitos, Koulun palvelutoiminnot, Johtamisen tukipalvelut
Publishing year: 2018 Human Resource Management Journal
Johtamisen laitos, Johtamisen tukipalvelut
Publishing year: 2018
Johtamisen laitos
Publishing year: 2018 JOURNAL OF ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS
Johtamisen laitos
Publishing year: 2017 Oxford Handbook of Talent Management
Johtamisen laitos
Publishing year: 2016 Strategic Direction
Johtamisen laitos
Publishing year: 2015 Journal of International Business Studies
Johtamisen laitos
Publishing year: 2015 Best Papers Proceedings of the 2015 Academy of Management Conference
Johtamisen laitos
Publishing year: 2015 The future of global organizing