Aalto-universitetet

Likabehandling och jämställdhet

All vår verksamhet styrs av etik, ärlighet, jämlikhet, opartiskhet och respekt för andra.

Aalto-universitetets mål är att erbjuda alla en jämlik och likvärdig verksamhetsmiljö, där anställda och studerande av olika kön, med olika uppgifter och med olika bakgrund behandlas jämlikt.
Kuvassa eri-ikäisiä ja erimaalaisia ihmisiä työskentelemässä yhdessä. Kuva: Aleksi Poutanen

Aalto-yliopiston tavoitteena on tarjota kaikille tasa-arvoinen ja yhdenvertainen toimintaympäristö, jossa eri sukupuolia, eri tehtävissä olevia ja erilaisten taustan omaavia työntekijöitä ja opiskelijoita kohdellaan tasapuolisesti ja joka mahdollistaa yhdenvertaisen osallistumisen yliopiston toimintaan.

Yhdenvertaisuus on osa jokapäiväistä toimintaamme. Me kaikki osallistumme tasa-arvon, osallistavuuden ja monimuotoisuuden lisäämiseen, kun työskentelemme ja opiskelemme Aallossa. Kaikki päivittäiset kohtaamiset kollegoiden, opiskelijoiden, tutkijoiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa ovat mahdollisuuksia rakentaa osallistavaa kulttuuria.

Arvomme ohjaavat meitä edistämään tasa-arvoa, osallisuutta ja monimuotoisuutta. Osallistava kulttuuri puolestaan vahvistaa hyvinvointiamme, innovatiivisuuttamme ja kykyämme edistää huippututkimusta, koulutusta ja yhteiskunnallista vaikuttavuuttamme.

Aalto-universitetets likabehandlings- och jämställdhetsplan

Aalto-universitetets likabehandlings- och jämställdhetsplan (EQU-plan) 2016–2018 har godkänts genom rektors beslut den 29 februari 2016.

I likabehandlings- och jämställdhetsplanen presenteras universitetets allmänna principer för likabehandling och jämställdhet. Därtill presenteras mål och centrala åtgärder för att uppnå målen under de tre år planen täcker. Vidare beskrivs hur arbetet för att främja målen organiseras i Aalto och anvisningar till stöd för jämställdhetsarbetet.

Aalto-universitetets treåriga likabehandlings- och jämställdhetsplan stöds av de olika högskolornas genomförandeplaner som uppdateras årligen.

Utöver likabehandlings- och jämställdhetsplanen stöds likabehandling och jämställdhet vid Aalto-universitetet genom diverse aktörer inom universitetet. Likabehandlings- och jämställdhetsarbetet stöds bl.a. av Code of Conduct, språkliga riktlinjer, personalplanen, enkäter för personal och studerande, lönekartläggningar och arbetsplatsutredningar.

Practical tips for fostering diversity
Shakin up Tech, biomimeettinen silkki. Kuva: Mikko Raskinen.

Shaking up Tech-evenemanget förenade hundratals flickor och teknik

Linda Liukas öppnade evenemanget med att berätta åt deltagarna, att teknologi hör till oss alla. Deltagarna fick en möjlighet med hjälp av VR-glasögon röra sig i rymden, töja silkestråd från spindelnät och sätta ihop en satellit.

    Aalto University Equality Plan

    We are committed to further developing our community into an equal, diverse and inclusive place to study, work and collaborate. The University Equality Plan (EQU plan) 2019–2021, approved by the president, outlines our current state and future goals for development. You will find the new plan in Finnish, Swedish and English below in the attachments.

      The Equality Plan defines the general equality principles of the University and sets goals and measures for a three-year planning period at a time. The current state of gender balance and diversity issues is described and past goals and actions are evaluated in EQU plan. In addition, the plan describes how equality advocacy work is organised at Aalto and provides instructions for supporting the promotion of the University's values.

      Aalto University's three-year equality plan is supported with school-specific action plans, which are updated on a yearly basis. The schools' action plans are published annually on the school's website. In addition to the Aalto University Equality Plan, equality is promoted by a variety of actors across the University.

      Aalto University / Kristiina Mäkelä / Photo: Jaakko Kahilaniemi
      Aalto-yliopiston provosti Kristiina Mäkelä

      Aalto-yliopiston yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotoimikunta

      Aalto-yliopiston yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotoimikuntaa (EQU-toimikunta) 2019-2021  johtaa provosti Kristiina Mäkelä. Lisäksi toimikunnassa ovat jäseninä korkeakoulujen laatutyöstä vastaavat kehityspäälliköt ja edustajia Aallon eri aloilta, palveluista ja henkilöstöryhmistä sekä opiskelijoista.

      Aalto-yliopiston yhdenvertaisuus- ja tasa-arvoasioissa ja -kysymyksissä voit olla yhteydessä joko Aallon EQU-koordinaattoriin ja toimikunnan sihteeriin [email protected] tai korkeakoulusi kehityspäällikköön/-asiantuntijaan, joita ovat

      • ARTS, Iina Ekholm, asiantuntija
      • BIZ, Perttu Kähäri, kehityspäällikkö
      • CHEM, Marjo Kettunen, kehityspäällikkö
      • ELEC, Outi Elina Kansanen, kehityspäällikkö
      • ENG, Soile Koukkari, kehityspäällikkö
      • SCI, Marja Niemi, kehityspäällikkö

      Aalto-universitetets verksamhetsmodeller och anvisningar för likabehandling och jämställdhet

      Trakasserier och osakligt beteende (på finska)

      Verksamhetsmodell för bestående arbetshälsa (PysTy) (på finska)

       

      Lue lisää korkeakoulujen yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyöstä

      Undergraduate Centre Stairs Exterior

      Equality

      How are equality issues managed at the School of Science?

      School of Science: governance

      Uutisia aiheesta

      Women of Aalto -verkoston kokoontuminen

      Women of Aalto network seeks to promote equality in society

      Proceeds from the Pink Ribbon Gala event in October will be used to support Finnish cancer research.

      News
      Kuvassa professori Risto Sarvas, etualalla näkyy kaksi Otaniemen lukion opiskelijaa

      Upper secondary school students become professors on Day of the Girl

      An initiative between Aalto University and Otaniemi Upper Secondary School gives students the possibility to draw attention to technology- and society-related topics that they see as important.

      News
      Aerial picture of Otaniemi during the summer

      School of Science Diversity and Equality Plan for 2020 published

      Equality plan available on our governance page follow-on from discussions from the end of last year

      News

      Liitteet (Aallon EQU-toimikunta 2019-2021, EQU-suunnitelma 2019-2021 ja tasa-arvotilastot 2018 sekä saavutettavuuden toimeenpanosuunnitelma 2019-2021)

      • Publicerat:
      • Uppdaterad:
      Dela
      URL kopierat