Tiedon ja innovaatioiden tutkimuskeskus CKIR

EDIFY-EDU - Equality, Diversity, Inclusion For improving the quality of Management Education, training and professions

The EDIFY-EDU project addresses the skills gap in the sector of Management education with regards to competencies on equality, diversity, and inclusion (EDI), which are more and more needed in a complex and fluid society.

The project will facilitate the acquisition of EDI competencies and transversal skills for management students and managers in business (in particular targeting small and medium-sized companies), in order to respond to the societal transformation by setting up a system for skill assessment, learning offer and validation and recognition.
Students in the Learning Center

Ajankohtaista:

EDI (Equality-diversity-inclusion) -tutkimukseen etsitään osallistujia

   Kohtaatko johtamistehtävässäsi tasa-arvoon, monimuotoisuuteen tai inkluusioon liittyviä tilanteita?

   Toimitko keskijohdossa esihenkilötehtävissä pk-yrityksessä?

   Oletko opiskellut kaupallista alaa (esim. ammattikorkeakoulussa tai yliopistossa)?

Saammeko haastatella sinua?

Etsimme haastateltavia tutkimukseen EDI -johtamiskokemuksista. Tutkimus liittyy EDIFY-EDU -projektiin ja siihen kiinnittyvään Aalto-yliopistoon tehtävään maisterin pro gradu –tutkielmaan.

Haastattelu kestää enintään tunnin ja se toteutetaan Teamsin tai Zoomin välityksellä. Ajankohta voidaan sopia aikatauluihisi sopien joulu 2022 – helmikuun 2023 välille. Osallistuminen tutkimukseen perustuu vapaaehtoisuuteen ja haastattelut ovat luottamuksellisia. Tutkimuksen toteuttamisessa, aineiston keruussa ja säilytyksessä sekä raportoinnissa noudatetaan voimassa oevia tutkimuseettisiä ohjeita ja määräyksiä.

Mikäli olet kiinnostunut osallistumaan tutkimukseen, ota yhteyttä Johannaan [email protected]

  • Julkaistu:
  • Päivitetty:
Jaa
URL kopioitu