Yhdenvertaisuus, diversiteetti ja inklusiivisuus Sähkötekniikan korkeakoulussa

Aalto-yliopiston tavoitteena on tarjota kaikille tasa-arvoinen ja yhdenvertainen toimintaympäristö, jossa eri sukupuolia, eri tehtävissä olevia ja eritaustaisia työntekijöitä ja opiskelijoita kohdellaan tasapuolisesti. Yhteisenä tavoitteena on, että yliopistossa vallitsee hyvä opiskelu- ja työskentelyilmapiiri. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyö edistävät omalta osaltaan Aalto-yliopiston kestävää sosiaalista ja kulttuurista kehitystä.

Aalto-yliopiston yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma (EDI-suunnitelma) tukee yhdenvertaisuuden, tasa-arvon, diversiteetin ja inklusiivisuuden jatkuvaa edistämistä yliopistossa. Aalto-yliopiston arvojen ja yhdenvertaisuuden suunnittelua, toteutusta ja seurantaa hoitaa EDI-toimikunta, jossa Sähkötekniikan korkeakoulua edustaa kehityspäällikkö.

EDI-toimikunta laatii yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman ja seurantaa varten erillisen toimeenpanosuunnitelman, jota päivitetään vuosittain. Korkeakoulut ja yliopiston yhteiset yksiköt valmistelevat omat käytännön toimintasuunnitelmansa yliopiston EDI-suunnitelman ja toimeenpanosuunnitelman perusteella.

Yhdenvertaisuustyö Sähkötekniikan korkeakoulussa

Aalto ELECissä yhdenvertaisuustyötä koordinoi yhdenvertaisuus- ja laaturyhmä. Ryhmä toimii yhteistyössä dekaanin, henkilöstö- ja oppimispalveluiden, viestinnän ja muiden keskeisten tahojen kanssa. Yhdenvertaisuus- ja laaturyhmä seuraa koulun diversiteetin kehitystä ja yhdenvertaisuustyön edistymistä. Tavoitteena on ehkäistä mahdollisia ongelmia ennalta ja puuttua epäkohtiin nopeasti.

Korkeakoululle on laadittu konkreettinen yhdenvertaisuustyön toteutussuunnitelma (Equality, diversity and inclusion action plan), joka perustuu Aalto-yliopiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaan. Koulutason toteutussuunnitelmaa arvioidaan ja tarkennetaan vuosittain.