Palvelut

Tiimin kehittäminen

Esimies vastaa tiiminsä toiminnasta ja varmistaa, että hänen yksikkönsä lyhyen ja pitkän tähtäimen tavoitteet sekä tarvittavat resurssit ja osaaminen ovat tasapainossa. Käytännössä se tarkoittaa vuosittaista toiminnan suunnittelua ja budjetointia sekä näiden huomioimista tiimin toimintaa organisoitaessa. Koko tiimin vastuulla on sopia yhteisistä käytännöistä, kuten tiimipalavereista, kommunikointikanavista ja yhteistyöstä muiden kanssa.

Team members gathered around to work / Kuvaaja: Unto Rautio
Workday Learning sovellus logo1

Tiimin kehittämisen koulutukset Workday Learningissä

Workday Learning -sovelluksesta löydät tarjolla olevat tiimin kehittämisen koulutukset

Tiimin toiminnan ja yhteistyön kehittäminen

MITEN TOIMIA KÄYTÄNNÖSSÄ

1.   Esimiehenä pohdi tiimisi tilaa, tavoitteita ja tarpeita esim. seuraavien kysymysten avulla:

  • Sujuuko työnteon arki tiimissäsi hyvin?
  • Tietävätkö kaikki tehtävänsä, roolinsa ja vastuunsa?
  • Onko vuorovaikutus sujuvaa?
  • Onko hyvinvoinnissa, ilmapiirissä, jaksamisessa haasteita?

2.   Ota yhteys omaan HR-koordinaattoriisi

3.   Lisätietoja/yhteydenotot: [email protected] 

Tätä palvelua tarjoaa:

Henkilöstöpalvelut

Löysitkö tästä tarvitsemasi tiedon? Jos et, ota meihin yhteyttä.
  • Julkaistu:
  • Päivitetty:
Jaa
URL kopioitu