Palvelut

My Dialogues (ent. Tavoitekeskustelu)

Vuosittaisesta tavoitekeskustelusta kohti jatkuvaa dialogia ja kehittymistä.

MIKSI

Varmistalla aaltolaisten motivaation, hyvinvoinnin ja onnistumisen työssään mahdollistamme tiimien ja yksiköiden saavutukset ja tuloksellisuuden, jotka ovat avain Aalto-yliopiston menestymiseen.​

MITÄ​

  • Yhteinen ymmärrys roolista, odotuksista ja oman työn vaikutuksesta ​

  • Tuki pitkän aikavälin uratavoitteiden ja organisaation tavoitteiden yhdistämiselle ​

  • Pidemmän aikavälin tavoitteet jaettuna pienempiin tavoitteisiin ja välitavoitteisiin​

  • Palaute ja tuki – etenemisen ja onnistumisen huomiointi ja haasteiden ratkominen yhdessä ​

  • Keskitytään siihen, mihin ihmisten tulisi keskittyä pyrkimyksissään ammatillisen kasvun ja jatkuvan kehityksen mahdollistamiseksi

MITEN​

  • Jokaisella on vastuu omasta urasta ja kehittymisestään, esimiesten tehtävä on tukea ja coachata ​

  • Oikea aikaisen palautteen avulla tuemme toisiamme, myös kollegaa voi tukea kehittymään ​

  • Jatkuvan keskustelun ja kehittymisen kulttuuri, säännölliset one-to-one –tapaamiset 

  • Annual My Dialogue, Academic Career Dialogue & Memorandum jokaisessa Tenure Trackin etenemisvaiheessa 

Tarkemmat ohjeet valmistautumiseen ja dokumentointiin löydät alta

Tätä palvelua tarjoaa:

Henkilöstöpalvelut

Löysitkö tästä tarvitsemasi tiedon? Jos et, ota meihin yhteyttä.
  • Julkaistu:
  • Päivitetty:
Jaa
URL kopioitu