Palvelut

Coaching ja työnohjaus

Aalto-yliopisto auttaa työntekijöitään sekä tohtorin tutkintoaan suorittavia kehittymään ja jaksamaan paremmin coachingin ja työnohjauksen avulla.
Työntekijät coaching ja työnohjaus ryhmän tapaamisessa / Kuvaaja Unto Rautio

Coaching

Coaching on ajatuksia herättävä ja luova yhteistyösuhde, jonka tavoitteena on inspiroida osallistujaa hyödyntämään kokonaisvaltaisesti henkilökohtainen ja ammatillinen potentiaalinsa sekä selkeyttämään itsensä johtamiseen liittyviä tapoja.

Keskitetty coachingtarjonta Aallossa

  • Uracoaching on tarkoitettu tohtorikoulutettaville ja post doc –tutkijoille.
     
  • Itsensäjohtamisen ja työnhallinnan valmennusohjelma on tarkoitettu kaikille työntekijöille. Sitä on toteutettu pääasiassa suomeksi, mutta ajoittain myös englanniksi kohdennettuna erityisesti akateemisille työntekijöille Aallossa.
     
  • Tutkimusryhmän työtapoja kehittävä coaching on tarkoitettu Aallon tutkimusryhmille.

Coachingtarjonta vaihtelee vuosittain tarpeiden mukaan. Aalto-yliopistossa keskitetysti toteutettava coaching on osallistujille maksutonta. Yksiköt voivat järjestää coachingia yksikkökohtaisten tarpeiden pohjalta.

Valmentajat/coachit

Coacheina toimivat ulkopuoliset valmentajat, joilla on vahva kokemus myös akateemisen ympäristön ja työkontekstin haasteista.

Uracoacheina tohtorikoulutettaville ja post doc tutkijoille toimivat Aalto-yliopiston tähän tehtävään kouluttamat omat asiantuntijat.

 

Työnohjaus

Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä. Työnohjaus sopii ammattinimikkeestä riippumatta jokaiselle, joka haluaa tutkia ja kehittää työtään ja itseään työntekijänä, esimerkiksi uudessa tehtävässä tai muutostilanteessa. Lisäksi työnohjaus sopii erinomaisesti myös projektiryhmille ja tiimeille.

Työnohjauksen yleisiä tavoitteita ovat mm.:

  • Tukea ammatillista kehittymistä.
  • Avata työhön uusia näkökulmia.
  • Auttaa muutostilanteissa toimimisessa ja muuttuvan työnkuvan jäsentämisessä.
  • Kehittää kykyä käsitellä ristiriitoja ja työn kriisejä.
  • Auttaa työn hallinnassa.
  • Auttaa purkamaan työn vaativuudesta johtuvia paineita.
  • Vapauttaa energiaa, joka on sitoutunut erilaisiin tunteisiin, ongelmiin ja vaikeisiin asioihin työssä.
  • Lisätä itsetuntemusta ja ryhmäläisten keskinäistä yhteisymmärrystä
  • Auttaa löytämään tiimikohtaisen yhteisen sävelen työntekoon
  • Parantaa tiimin yhteistyötä, työilmapiiriä ja vuorovaikutusta.

Yksilöidyistä työnohjauksen tavoitteista sovitaan aina tarkemmin prosessin alussa yhdessä ohjattavien kanssa.

Työnohjaajat

Työnohjaajina toimivat työnohjaajan pätevyyden suorittaneet Aallon sisäiset tai ulkopuoliset työnohjaajat.

 

Lisätietoja

Lisätietoja coachingista ja työnohjauksesta saat yksikkösi HR ammattilaisilta tai osoitteesta [email protected]

Tätä palvelua tarjoaa:

Henkilöstöpalvelut

Löysitkö tästä tarvitsemasi tiedon? Jos et, ota meihin yhteyttä.
  • Julkaistu:
  • Päivitetty:
Jaa
URL kopioitu