Karriärstig
Sökande kan beroende på erfarenhet och kompetens rekryteras till vilken som helst av de fyra nivåerna inom Aalto-universitetets akademiska karriärsystem.
- Assistant professor, den första perioden (3-5 år); arbetsförhållande på visstid
- Assistant professor, den andra perioden (4 år); arbetsförhållande på visstid
- Associate professor, ordinarie arbetsförhållande eller arbetsförhållande på visstid
- Professor, ordinarie arbetsförhållande
I rekryteringen evalueras i första hand den vetenskapliga potentialen och kvaliteten. Besluten om vilka personer som rekryteras till Tenure Track-karriärsystemet fattas av Aalto-universitetets rektor.
De forskare som avancerar inom karriärsystemet för Aalto-universitetets professorer deltar i utvärderingar om forskarkarriären (beslut om anställning för den andra Assistant professor-perioden, utvärdering för fastanställning, utvärdering för befordran). Dessa utvärderingar genomförs ett år innan övergången till följande karriärfas.
Aalto-universitetet erbjuder forskarna inom karriärvägssystemet tillräckliga resurser som stödjer och främjar dem i deras utveckling. Det har utvecklats ett stödsystem som skräddarsys för att tillmötesgå behoven hos de enskilda forskarna inom karriärsystemet.
Arbetsbeskrivning
Professorerna ska bedriva och leda vetenskaplig forskning eller konstnärligt arbete, meddela därpå grundad undervisning och följa vetenskapens eller konstens utveckling samt samverka med det övriga samhället och delta i internationellt samarbete inom sitt område (33 § i universitetslagen). Arbetsbeskrivningarna för personer i karriärsystemet för professorer anpassas individuellt i de årliga utvecklingssamtalen med beaktande av Aalto-universitetets riktlinjer om tidsanvändning och områden i arbetsbeskrivningarna.
