on', 'domain' => 'org.routamc.positioning:plazes', 'name' => 'password', ), ), 'georss_url' => array ( 'storage' => array ( 'location' => 'configuration', 'domain' => 'org.routamc.positioning:georss', 'name' => 'georss_url', ), ), ), 'midcom.services.cron' => array ( array ( 'handler' => 'org_routamc_positioning_cron_fetchplazes', 'recurrence' => MIDCOM_CRON_HOUR, ), array ( 'handler' => 'org_routamc_positioning_cron_fetchfireeagle', 'recurrence' => MIDCOM_CRON_MINUTE, ), array ( 'handler' => 'org_routamc_positioning_cron_fetchicbm', 'recurrence' => MIDCOM_CRON_HOUR, ), array ( 'handler' => 'org_routamc_positioning_cron_fetchgeorss', 'recurrence' => MIDCOM_CRON_HOUR, ), array ( 'handler' => 'org_routamc_positioning_cron_fetchinstamapper', 'recurrence' => MIDCOM_CRON_HOUR, ), array ( 'handler' => 'org_routamc_positioning_cron_fetchqaiku', 'recurrence' => MIDCOM_CRON_HOUR, ), ), 'skip_cache_generation' => true, ), ))); ?> Karriärsystemet för professorer (Tenure Track) - Aalto-universitetet

På m.aalto.fi hittar du nyheter, evenemang, campusen och info om ansökan som mobilversion.

Fortsätt Stanna på aalto.fi
Aalto tenure track

Karriärsystemet för professorer (Tenure Track)

Professorernas karriärsystem "Tenure Track" är Aalto-universitetets viktigaste akademiska karriärsystem och skapar grunden för universitetets strävan att bli ett av de ledande universiteten i världen. Aalto-universitetets karriärsystem för professorer bereder forskare en tydlig och välgrundad karriärväg fram till uppgifter på professorsnivå. Principen i karriärsystemet är att både universitetet och de enskilda personerna förbinder sig till den akademiska karriären. Klara och entydiga förväntningar och insentiv samt stöd för det personliga, professionella och akademiska växandet utgör en väsentlig del av systemet.

Syften och principer

Syftet med karriärsystemet för professorer är att främja den akademiska friheten hos alla som avancerar på karriärvägen och sålunda bidra till att Aalto-universitetet blir ett toppuniversitet i fråga om forskning, undervisning och akademiskt ledarskap liksom samhällelig växelverkan. Av den här anledningen är det ytterst viktigt att de anställda som avancerar inom karriärsystemet får tillräckligt med resurser och stöd.

Bookmark and Share

Se också