Tenure track lyhyesti
Tenure track, Aalto-yliopiston professorien urajärjestelmä, keskeisin akateeminen urapolku, tarjoaa tutkijoille selkeän ja hyvin tuetun urapolun kohti professoritason tehtäviä. Urajärjestelmän periaatteena on, että sekä yliopisto että yksilö sitoutuvat akateemiseen uraan. Selkeät odotukset ja kannustimet sekä henkilökohtaisen, ammatillisen ja akateemisen kasvun tukeminen ovat olennainen osa järjestelmää.
Katso myös muiden tenure track −professoreiden uratarinoita
Urajärjestelmän tavoitteet
Professorien urajärjestelmän tavoitteena on tukea jokaisen urapolulla etenevän akateemista vapautta ja edistää siten huippuyliopistotason saavuttamista tutkimuksessa, opetuksessa ja akateemisessa johtamisessa ja yhteiskunnallisessa vuorovaikutuksessa. Tämän vuoksi on äärimmäisen tärkeää, että polulla etenevälle henkilöstölle annetaan riittävästi resursseja ja tukea.
Urapolun tasot
Rekrytoinnit voidaan hakijoiden kokemuksesta ja pätevyydestä riippuen tehdä mille tahansa Aalto-yliopiston akateemisen urapolun kolmesta tasosta:
- Apulaisprofessori (Assistant Professor), ensimmäinen kausi tai toinen kausi; määräaikainen palvelussuhde
- Professori, taso 1 (Associate Professor); vakituinen tai määräaikainen palvelussuhde
- Professori (Full Professor); vakituinen palvelussuhde
Lisäksi tenure track -urajärjestelmään kuuluu taso, joka on tarkoitettu vain erityisen ansioituneille professoreille:
- Aalto-professori (Aalto Distinguished Professor), vakituinen palvelusuhde
Rekrytointi ja uralla eteneminen
Rekrytoinnissa kiinnitetään huomiota ensisijaisesti tieteellisen ja/tai taiteelliseen potentiaaliin ja laatuun. Päätökset Tenure Track -urapolulle rekrytoitavista henkilöistä tekee joko Aalto-yliopiston rehtori (toistaiseksi voimassa olevat tehtävät) tai korkeakoulun dekaani (määräaikaiset tehtävät).
Aalto-yliopiston professorien urapolulla etenevät henkilöt osallistuvat arviointeihin, jotka koskevat urapolulla etenemistä (päätös palkkaamisesta toiselle Assistant professor -kaudelle, vakinaistamisarviointi, ylennysarviointi). Nämä arvioinnit suoritetaan vuotta ennen urapolun seuraavaan vaiheeseen siirtymistä.
Aalto-yliopisto tarjoaa professorin urapolulla olevalle henkilöstölle riittävät resurssit tukeakseen heitä ja edistääkseen heidän kehittymistään. Kehittymisen tueksi on luotu tukijärjestelmä, joka räätälöidään kunkin urajärjestelmällä etenevän henkilön tarpeisiin sopivaksi.
Työnkuva
Professorin tulee harjoittaa ja ohjata tieteellistä tutkimustyötä tai taiteellista työtä, antaa siihen perustuvaa opetusta ja seurata tieteen tai taiteen kehitystä sekä osallistua alallaan yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen ja kansainväliseen yhteistyöhön (Yliopistolaki, 33 §). Professorin urapolulla olevien henkilöiden työnkuva sovitaan yksilöllisesti vuosittaisissa kehityskeskusteluissa noudattaen kuitenkin Aalto-yliopiston linjauksia ajankäytöstä ja työnkuvan alueista.
Tutustu professoreiden uratarinoihin
Alla olevat videoissa tenure track -professorit esittelevät oman urapolkunsa.
